Abonneer via RSS
Volg ons op Twitter
Word fan op Facebook
Geplaatst door Jan Lievers op 22 augustus 2011 in Algemeen
Een goede maand terug heb ik met u mijn gedachten gedeeld over Het Nieuwe Werken. En heb ik u laten weten dat het domweg nog veel wennen is voordat we écht overstappen op wat technisch allang mogelijk is. Het is vooral het dreigende verval van teamgeest dat mij zorgen baart. Ik denk dat dat u bekend voorkomt.
Onlangs wees zoon Bas mij op een razend interessant programma op Canvas:
Ted@Canvas, waar elke maandag tegen half 12 de meest interessante opninies worden besproken of voorgedragen (waarom hebben wij niet zulke programma’s op onze weet-ik-hoeveel-tv-zenders?).
Die maandag was o.a. de beurt aan Dan Pink, acteur en voormalig speechschrijver van Al Gore. In zijn ‘talk’van ruim 18 minuten probeert hij te bewijzen dat bedrijven een totaal foute manier hanteren om een specifiek deel van hun werknemers te belonen.
En zeker niet bijdragen aan de gewenste motivatie en creativiteit van deze werknemers. In tegendeel…
Zie onderstaande video en kijk wat ú ervan vindt.
Ik kan u zeggen: heb er nog nooit op deze manier naar gekeken en vind het een eye-opener van jewelste!
Directeur / Communicatiestrateeg
Hij vormt als directeur hét gezicht van Team Nijhuis. Is een helder analyticus en een scherpzinnig adviseur. Kent de wereld van de communicatie op zijn duimpje. Hij weet welke wegen leiden tot het beste resultaat en tevreden klanten.
Contact: 06 53 32 25 61 / .(JavaScript moet ingeschakeld zijn om dit e-mail adres te bekijken)
![Nieuwe huisstijl ontwikkelen in 7 stappen [infographic]](/images/made/images/uploads/vakpraat/thumbs/_featured/professionallogodesign_216_134.gif)
Reacties
Schrijf een reactie